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株式会社リサービアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:地域ごとの歴史や人柄、宅建業に関する法律的なこと、司法書士の先生との同行による、法務的なアドバイス等、土地売買に関する知識については不動産業界未経験の私でも、実にわかりやすく学ぶことができる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の顧客は70〜80歳台の人生経験豊かな方が大半で、仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】育てること、社員も顧客も互いに育て無いとマーケット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事しか無いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】話は出来る環境、ただしグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい試みをする発想は評価されませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:契約になった後も、お客様と長いおつきあいができ、お客様より世の中のこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議は一切ありません、チームのトップが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】完全に個人単位での仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】数字が上がらないとまったく風です基本的な金銭はかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めるしか無いです、マネージを打
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】体制ご昭和と同じ、新しい事はなかなか受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】体制が古いので新しい試みをする事は無い、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各自自分の事しか無いのでモチベーションは自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しか求められない、過程は関係ない、一般の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】今までのやり方を教えられるだけというか変わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】個人としては良い人も多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】不動産会社ではなく原野商法の訪問販売です、黒にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任は背負うが裁量は無い、暫くは上司の言う通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】福利厚生はまったくありません、有休で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】一人でやれればかなり野放しですが責任つまり毎月の数字に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量は有りません、朝令暮改が多く責任に関しても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】成功が難しいので特に厳しいは無いが成果が無けれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果しか見ません、利益をどうするかだけで日々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】現場は行き来が有るが上司間の派閥争いがあり有効とは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わるのは不動産の専門知識や資格が必要な場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立の考え方ですが数字をクリアしても全体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】最終的に数字だけですから失敗しても結果を出せれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣と何かを立ち上げると言う事は無いですね、数字
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】金銭しか無いです、後は数字をあげれば自由と言う事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】そのような関係の企業や組織は存在しません、どれだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルが有れば良いのですが良い意味でのペテン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】昔は旅行などご有ったようですが今は一切無いです、苦
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】トップダウンの一言、風通しが悪いということより大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは難しいただし自分自身で
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