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トレンダーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

トレンダーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トレンダーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トレンダーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2025年01月29日
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.5
口コミ投稿日:2024年08月05日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年02月09日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 女性/ PRプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
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3.2
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思うが、全社的なプロジェクトを推進さ...
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3.5
東京都新宿区新宿2−1−12PMO新宿御苑前5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署によるかと思います。組織体制・コミュニケー...
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2.9
東京都渋谷区渋谷2−22−3渋谷東口ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を上げれば何でもやらせてもらえる。むしろ歓迎されている雰囲...
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4.1
東京都千代田区神田佐久間町3−38第5東ビル203
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを重視しています。社内でコミュニケーション...
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3.1
東京都文京区後楽2−3−21住友不動産飯田橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都文京区水道1−3−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 業務設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはすこぶる良い。挑戦の機会もあるので、待遇さえあれば、...
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3.4
東京都港区西新橋3−6−10マストライフ西新橋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:長期的な視点で、人材を育成していく傾向が強く、面倒見は良いと...
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3.4
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業というよりかは顧客ですが、会計業界が非常に高齢化している...
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4.3
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10番19号サンエイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ITソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験からエンジニアを目指している人が大半なので向上心のある...
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3.7
東京都港区六本木7−15−7新六本木ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方が自由なことが特徴かと思います。参画する案件にもよりま...
続きを見る
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トレンダーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手が活躍できる場である。
年齢関係なく発言できる場が多いのは魅力だが、その分考えが甘かったり詰めが甘い部分が目立つ。
組織体制・コミュニケーション:
人によって上司との会話のしやすさは変わるが
、基本はみんないい人で相談しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
圧倒的に女性が多いため、
女性は働きやすい環境だが、
誰かが育休産休に入ると他の人たちで補わないといけないため、負担はかかる。