回答者: 男性/ ソーシャルメディアマーケティングdiv/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
営業にいたっては目標数字さえ達成していればインセンティブなどで比較的順調に給料は上がっていっていると思われる。
評価制度:
数字が全てではないと言いつつもやはり至上主義は脱却できていない節がみられる。月間MVPなど個人を表彰する場においては常に数奇の達成率が高い人たちが選ばれているため、評価されるには常に成果を残し続けるという強い覚悟と意志が必要な環境ではある。ただ、アピールがうまく他のメンバーをうまく巻き込める人たちにとっては非常に働きやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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