英和建築事務所の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

勤務時間・休日休暇：業務が予定通り進んでいれば、休日はちゃんと取れますし、社長との距離も近いので、直接事情を事前に話しさえすれば、突然の休暇も可能です。しかし、仕事の内容上、忙しい時は1か月間休みなしと言うのは当たり前にありす。建築積算事務所という業界が、仕事があるときと無い時が極端なので仕方がありませんが。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

勤務時間・休日休暇：残業代はありません。急がれている案件、大きな案件はどうしても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：オリンピックではないのだが、4～5年に1回、社員の入れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：ここのサイトでは、設計監理業務もしているとされていますが、実際は社長の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

雇用の安定性：いわゆるその手の出入りはほとんどなく、非常に安定しています。即戦力

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

入社理由・入社後の印象：超大手がクライアントの為、仕事が切れることなく全国の支店

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の活躍・女性管理職：前職での積算経験、所属事務所（ゼネコン）、資格で最初のポ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

福利厚生：今はあるようですけれど、当時は国保・国民年金のみ、つまり社会保険未加入

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給で、基本的に1か月給与×14（うち2がボーナス）が年収です。通勤

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

女性の活躍・女性管理職：仕事の性格上、男女の区別は全くありませんでした。男女関係

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：『面白・可笑しく・厳しく』が社訓です。仕事終わりによく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：クライアントが超大手ですので、あそこにこんなものが建つのかといった、色

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

入社理由・入社後の印象：クライアント側に1社当たりの依頼制限（依頼枠）があるのか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

教育・研修：定期的に飲み会があり、経験年数に合わせて新人研修・中堅社員研修などの

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社英和建築事務所
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL
所在地	東京都渋谷区広尾５−２１−２

資本金	5百万円
代表者	石川英司
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(724件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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