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株式会社メディカル・コンシェルジュの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、挑戦したい人はどんどん評価されていく社風。ベンチャー気質はあるため、会社としても利益が見込める領域があればかなり総力を上げて受注を取りに行く姿勢がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは非常に取りやすい。年齢が近い社員が多いことが特徴で新卒、中途関係なく関係性が良いというのが特徴でもある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:若いうちから色々な仕事に挑戦できる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:上席との距離は近い印象。支社長をしたいなどキャリアプランを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員は非常に優しい人しかいない。慣れていない営業先
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回答者: 女性/ 管理栄養士、栄養士、フードコーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:配属されれば本社に行くことはありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:風通しの善し悪しは部署毎に異なります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:メディカルコンシェルジュのスタッフの方は、派遣看護師につい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 看護/ 管理

3.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:管理側の人間は意欲があり、ある程度頭の回転がいい人は頑張れ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の担当者が1名決まっており、基本的にはその方
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回答者: 女性/ 正看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:働いている人はキャリア志向の方は少なく、安定を求めている人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:看護師や介護士がメインの派遣会社ですが、一般事務の派遣も増
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣に対してきちんとしたサポート体制がされてお
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣の仕事の種類が多く、また全国に仕事がありま
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:希望する事業や求人があれば挑戦しやすいと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣会社とのやり取りはLINEで行います。社会保険
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:派遣先による組織体制・コミュニケーション:シフトや有給は電
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回答者: 女性/ 相談業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神が旺盛。コロナ禍で一気に売り上げを伸ばし、D
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:派遣同士は年齢
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なにか用事があり問い合わせしたい時はメールで問
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月14日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい感じではあるダイバーシテ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:程よい距離感で、近すぎず、遠すぎず。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、休みの日や仕事終わりに飲み会も
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回答者: 回答なし/ コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:拠点によってまちまちなと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い20~30代の若い社員が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若手が多く、若くても役職が付いたり活躍できる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーではあるものの体育会系ではなく上下関係もあまり意
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、やる気がある人は上にのぼれる、挑戦できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い社員が多いです。あまり飲み会などが多い
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:若年層が多いので、入社3年目で支社長になっている人もいた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:教育熱心で優しい人が多い。ひとを育てるという意味におい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば女性が活躍してると言えるが、気の強い女性が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:年齢層が若かったり、先輩や上司も比較的フレンドリーな社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月17日
企業文化・社風・組織体制:中途採用を積極的に進めています。ただ中途入職者の3ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係についての悩み・ストレスはほとんどありませんで
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