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株式会社サードカルチャーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界を代表するラグジュアリーブランドであることに誇りを持てる。ただ、主に接客か備品管理、店頭ストック整理が主な仕事なので、退屈な日もしばしば。。アパレルとは思えないほど、時間に余裕ができるのでプライベートが充実する。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことには一切チャレンジ出来な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社だが、経営者と合う合わな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】建前はチームでと口では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量は与えるが言葉にはしないが制約があり失敗す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】クレームやスタッフに問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】親族経営のため、人間関係は、如何に経営者に気に入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】広告構成などでプレスと関わることはあるが何か提案す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】福利厚生が全くなく、有給もないために、休みは決まっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩なども、教えることなく自分でしてみて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】資格取得や研修といった社員教育というもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジして失敗すると能力がない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。全てにおいて親
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育制度や社内研修という考え方がないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】上司は絶対また家族経営のため経営者が絶対とい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】意見などは出来ない。経営者の意見が全てで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修や教育ということに対する概念がない感じで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】教育制度というものの考え方が全くない会社のため経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や社内行事などは一切なく、スタッフが如何に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみしか重視していない。過程などはどうで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育制度や社内研修というそのもも考え方がないた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】教育制度がないため、経験がないと活躍出来ないため若手で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗すると能力がないとすぐに判断され、退職させ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】親族経営のため、自分達以外の人間を関わらせるという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都港区南青山7−13−32楠原マンション403
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:苦手だったヘアアレンジができるようになった事が嬉しかった。研... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町14−1住友生命日本橋大伝馬町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【厳しさに感じる点】良いアイデアがあれば、いつでも店長経由で... 続きを見る

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