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株式会社エル・ティー・エスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 男性/ 新規事業創出コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
とにかく手を挙げるにはたくさんの挑戦機会が与えられる。一方でそこまでチャレンジを応援するわけでもなく、あくまで実力次第でどうとでもなる。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトが違えば横の交流はほとんどない。上司はいい人にあたればいいが、そうでないとしんどい人も多そうなイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別などでの分け隔てはない。実力があれば認められるし、実力がなくても人間力があれば生きていける環境にある。

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口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的に社員は皆、頭がよく、いい人です。上司、部下、同期、
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日：2024年06月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若手にも裁量を与えてくれるところ、チャレンジす
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発コンサルティング事業部/ シニアコンサルタント

4.4
口コミ投稿日：2023年09月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チャレンジは歓迎してくれること。いい意味でフラ
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口コミ投稿日：2023年12月20日

回答者： 男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日：2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンサル未経験の若手にも、やる気があれば大きな
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口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:以前はボトムアップの社風はあったが、現在は規模拡大にともな
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多く、新卒は和気藹々仲が良さそうだった。一方
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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月21日
企業カルチャー・社風:誠実でいい人が多いと感じる。風通しもよく、年次に関係なくフ
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年08月20日
企業カルチャー・社風:いい人が多く、まったり子育てをしながら働くには良い環境かと
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口コミ投稿日：2021年10月06日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年10月06日
組織体制・コミュニケーション:Teamsのグループ機能やオンラインの勉強会など社
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口コミ投稿日：2020年07月15日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ S&I

4.1
口コミ投稿日：2020年07月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり風通しの良い組織だと思う。ただ、常駐案
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