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株式会社イントランスのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社イントランスの回答者別口コミ（0件）

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株式会社イントランスの職種別口コミ（15件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社イントランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
福利厚生：■昇給年1回■賞与年2回（5月・11月）■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（月3万円まで）■資格手当※宅地建物取引士の有資格者は月5,000円の手当てを支給。入社後、宅建士の資格を取得した方には月5,000円の手当てを支給。資格取得時には10万円の報奨金あり。■従業員持ち株会制度
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株式会社イントランスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
勤務時間・休日休暇：管理系職種・事務系職種は残業時間は少ない方である。ライフワークバランスを重視する人にはお勧め。女性社員は19時には帰っている人が多い。ただし、月末月初・決算期などは、関連部署は残業はもちろん発生する。
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株式会社イントランスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
働きがい：一般的な賃貸管理の仕事と比べると、同社の賃貸管理スタッフが担う仕事の幅はかなりひろいです。他社であれば、部分的に仕事を任されることが多いですが、同社では資産価値の最大化まで視野に入れた提案を幅広く行います。覚えることや業務量自体は多くなりますが、その分、賃貸管理のスペシャリストとして市場価値は高まっていくでしょう。
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株式会社イントランスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
成長性・将来性：個人として成長できる環境がある。業界や企業理解のために勉強量も求められるが、個人の裁量も大きいため、やりがいと達成感を得られます。また、実績に対し賞賛を行う風土と自身にインセンティブが支給される環境もあります。営自分自身の「個」の力を高め、ビジネスマンとして成長したいと考えている方には良い環境だと思います。
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株式会社イントランスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
評価制度：明確な人事評価制度がないため、なかなかキャリアビジョンをイメージすることができない。会社にとって自分がどのように評価され、何を求められ、今、何が必要なのかがはっきりと分かる場面が少ない。自分自身で目標を立て、会社に必要とされている自分を認識しモチベーションをあげていかなければならない。
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