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クーコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境ですが会長の一声が重要視されており、現場の突き上げはほとんどありません。
中間管理職が板挟みになっているイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は7:3で男性の方が多くなっています。
以前は海外向けのサービスとして中国人やアメリカ人の方がいましたが退職されています。
ワークスタイルは基本的に自由な社風です。

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ コンシェル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月12日
企業カルチャー・社風:識学を運用している会社ですが、人に対するフィードバックをあ
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日：2020年07月07日
企業カルチャー・社風:どのようなことでも管理者に対してやります、頑張りますと言っ
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:経営側より新たな取り組みが発信されることが多かったです組織
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特にこれといったカルチャーはないと思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:トップの考えでころころとやる事が変わる模様。組織体制の変更
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口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ 旅行サイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年05月14日
企業カルチャー・社風:新しい事業を意欲的に行う事業の成功は在籍中に経験したことは
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】半期毎に目標設定を細かくさせら
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年09月04日
企業カルチャー・社風:社風はあってないようなもの。組織体制・コミュニケーション:
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