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クーコム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
97件クーコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。クーコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クーコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月12日
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
3.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
4.0
口コミ投稿日：2021年11月29日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー
2.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 女性/ 営業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月14日
回答者： 男性/ 旅行サイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2020年09月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ トラベルコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝礼やミーティングなど、意見を交わす場が週に何度もあった。関...
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3.7
東京都墨田区太平４−３−８
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ カウンセラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男女平等意識があると思います。外資系ですが外国人社員はほとん...
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3.8
大阪府大阪市中央区北浜２−１−１７北浜ビジネス会館５０１
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業文化が素晴らしい。文化、ルールがしっかりと決まっており、...
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3.1
東京都千代田区有楽町１−５−１日比谷マリンビル４Ｆ
旅行・レジャー・旅行
2.6
東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士が仲良く、休日にお出かけしたり、旅行へ行ったりするこ...
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3.3
東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 特になし
企業カルチャー・社風:若くして上の立場にいる方も多い。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
大阪府豊中市螢池西町３−５５５大阪国際空港ターミナルビル内
旅行・レジャー・旅行
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:陰湿ないじめなどはあまり見かけなかったが、女性の割合が高いた...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−１３−３虎ノ門共同ビル３Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ JALツアーズ羽田カウンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 羽田空港支店/ アルバイト
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:少数でしたが現場の...
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2.7
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル１５Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様と添乗員は直接ふれあうので、直にお客様の声聞きく事がで...
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3.2
東京都江東区豊洲５−６−５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント１１Ｆ
旅行・レジャー・旅行
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によると思います。話を聞いてくれるオープンな部署もあれば...
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クーコム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい環境ですが会長の一声が重要視されており、現場の突き上げはほとんどありません。
中間管理職が板挟みになっているイメージです。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は7:3で男性の方が多くなっています。
以前は海外向けのサービスとして中国人やアメリカ人の方がいましたが退職されています。
ワークスタイルは基本的に自由な社風です。