回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本毎年昇給があり、賞与は業績に応じてですが年2回夏冬あります。
事務職に関しては売上アップにむけての販促活動など仕事の幅が広がることもあるので、その中で実績をあげると認めてもらい昇給することがあります。
評価制度：
どちらと言えば実力主義だと思います。社歴の長い方はもちろん責任のある仕事を任されていることが多いためお給料も高くなっているとは思いますが、若手社員も新しいことにチャレンジさせてくれるチャンスはあるので、結果をだせたら評価してもらえます。
基本毎年昇給があり、賞与は業績に応じてですが年2回夏冬あります。
事務職に関しては売上アップにむけての販促活動など仕事の幅が広がることもあるので、その中で実績をあげると認めてもらい昇給することがあります。
評価制度：
どちらと言えば実力主義だと思います。社歴の長い方はもちろん責任のある仕事を任されていることが多いためお給料も高くなっているとは思いますが、若手社員も新しいことにチャレンジさせてくれるチャンスはあるので、結果をだせたら評価してもらえます。