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株式会社大和・アクタスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:
健康保険や厚生年金などの一般的な社会保障が整っており、宅建などの資格取得をサポートしてくれます。

オフィス環境:
駅から徒歩数分に自社ビルを所有しています。

株式会社大和・アクタスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:
営業は仕事に全振り!って感じです。

多様な働き方支援:
副業はたしかできます。

株式会社大和・アクタスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
若い社員が多く活気のある雰囲気です。「挑戦する人を後押しする」というカルチャーが根付いており、新しいことに積極的に取り組む姿勢が評価されます。

社員によっては「営業職らしい忙しさがある」との声もあり、顧客対応や成果主義の側面から仕事への全力投球が求められる1面もあります。

組織体制・コミュニケーション:
特に無し

ダイバーシティ・多様性:
男女共に活躍している環境です。ただし、国籍は日本人中心で、グローバル展開はまだ少ない模様です。

株式会社大和・アクタスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:
会社というか、営業である以上お客さんの都合に併せないといけないのでそれはどの会社も抱える問題だと思います。
働きやすいとはあまり思いませんが、働きにくいとも思いません。
お子さんの為に時短勤務しているスタッフや、体調面の問題からフレックス制にされている女性スタッフもいます。

株式会社大和・アクタスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 不動産仲介営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
成長・キャリア開発:
キャリア開発の一環として、営業職のスキル向上や業務に必要な知識を得るための研修プログラムが提供されています。営業マニュアルの整備などで未経験者や若手社員が安心して仕事に取り組める環境を整えています。ただし、実際には自主性が求められる部分も多く、業務の進め方は自己管理や努力次第で大きく変わります。

働きがい:
結果を出すことでインセンティブや昇給に直結する仕組みがあるのでモチベーションになります。

株式会社大和・アクタスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま内定をもらったので。【入社後のギャップ】ここまで過酷な職場だとは思っていなかった。

株式会社大和・アクタスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:駅前に新店舗を出すといいつつその作業が全く進んでいなかった。以前にもフランチャイズに加盟するといっていたが結果その話もどこへ行ったのか分からない。

株式会社大和・アクタスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 26万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
社内に規定があり、その基準は一律になっているため実力主義といえると思います。
賞与についても自分の過去の売上でこれからの自分の歩合率も決まってくるため、上司の評価など関係なく結果を出せば賞与が高くなるという制度になっています。
役職になったり、宅建を持っていれば手当ついてきますが、あまり大きな金額ではありません。営業ですので契約してなんぼって感じの給与体系だと思います。

評価制度:
昇進は規定をクリアすればできます。また毎月昇格のチャンスはあります。
年功序列な部分は全くと言ってないです。実力主義といえるとおもいます。