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株式会社ケイ・マックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:
新規事業等、意見をだすと採用されやすいのでやりがいがあります。

働きがい:
基本電話対応と入力作業員なので慣れてくるとマンネリに感じるかもしれません。エクセルは入社してから上達したと実感します。

回答者: 男性/ 建築工事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:この会社には多くの部署があり、個々の能力や適性に合わせて働く
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:入社して1年位で管理者に於いては二級建築施工管理技士の資格取
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月18日
働きがい:職種にもよるが、良くも悪くも様々な事に関わる。印刷物、ホームページの更
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:会社としての丁寧なOJTや風土は良いのですが、挑戦する風土を大切にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:入社時に1ヶ月程の研修があり、社会人としての基礎や業界の基礎知識は得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:仕事を自分でコントロールする事が中々出来ない所があります。休みの日や退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
成長・キャリア開発:人と人の接点の深さが大切な仕事である為、お客様や同僚とのやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:入社時に研修がありますが、社内の制度や備品等の説明はありません。研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:ルーチンが多いので、手広くやりたい人は総合職とか人事が向いていると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:他部署で研修を受けたため、研修で教わった内容と実際の業務内容が異なっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:人を育てよう、伸ばそうとする意識は強く、「資格取得支援」等の取り組み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:従業員を大切にしてくれている点。定期的に全社員に対してヒアリングを行っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
教育・研修:大手企業のような整った研修や教育制度がまだありません。その為、研修に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:会社作りの一翼を担えることが魅力です。代表との距離が近く、積極的に現場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:ルーティンな仕事である為、成長を感じにくい部分があるかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:どの部署、どの上長につくかによって仕事の教え方や幅は様々。新しいこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
働きがい:前職は全く異なる業界だったが、未経験でも知識やノウハウを学ばせてもらう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
働きがい:社風の良さ。部署を問わず全員がコミュニケーションを取れる風通しの良さ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月25日
教育・研修:新卒入社が少ないため、教育制度・研修制度はあまり整っていない。OJT
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:研修も受けること
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回答者: 男性/ 揚重/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:現場作業の全体像をつかむには向いている仕事。専門的な技術を身
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修は入社してから数回受けるが、どれも簡単なので
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