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株式会社ケイ・マックスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:
同業他社との差別化で品質を売りにしています。

事業の弱み:
もっと稼げる会社へ作業員の皆さんが移籍してしまうときに、引き留める要因が少ないです。

事業展望:
ドローンとか手広くやっているのが怖い。

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:新規事業等、意見をだすと採用されやすいのでやりがいがあります
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダーの旗日は休みで週休二日制です。それ以外にも上層
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:以前、別の事務系の仕事をしておりましたがそこと比べても女性の働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事部が業務内容をあまり分かってなかったので、入
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内試験等はなく、能力で昇給します。評価制度:定期昇給はありますがそれ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築系は怖いイメージがありましたが社内はアットホ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:作業員の方には社宅がありますが事務方の社員に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回支給される。給与制度はしっかりしており、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整いやすい環境である。この会社に入る前
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。家族手当や1週間休み、スーパーフライデー
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:自社で全てを賄うことができる事業の弱み:社員の頭の硬さ。確認の遅さ。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:明るく、人当たりの良い社員が多い。部署ごとの隔たり
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年1回(4月)、賞与が年2回(7月・12月)に支給されます。部署
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界未経験・未職種での入社であったが、温かく迎え
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:建設業という業界が故に女性の社員は少ないが、女性だからといって
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:明確な評価制度がまだありません。ただ、やりたい事には挑戦しやすい環境で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:人事は定時が10時~19時です。残業はなるべくしない方針なの
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務に関しては昇給はほとんどない。役職も存在しないため、手当もつかない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
多様な働き方支援:部署によって、しっかりと指示・指導してくれる部署もあれば、丸投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さ、和気藹々としているが、真剣な時はきちんと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:事務にはスーパーフライデーという特殊な有給がある。管理は1週間まとめて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:9連休取れる。海外行ける。プライベートは抜群だと思う。現場管
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:無駄なことが多すぎる。情報共有がされないため、情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
勤務時間・休日休暇:会社全体として有給休暇の取得を推奨しており、実際に取得率は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期でも12時間ぐらい。定時時刻になったら、帰れ!と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
給与水準:同業他社に比べ、給与は高めだと思います。毎月、感謝の言葉とともに社長自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
会社の安定性:企業理念通り。無理な拡大をしないと社長はよく言っており、社員を想っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:会社が有給100%消化を推奨しているため、有給を取りやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でも月の残業時間は1時間程で、基本的には定時で退社して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
入社理由・入社後の印象:空気感の良さが1番の理由。入社後も変わらない。面白い人が
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。多様な働き方支援:今どき副業不可。リモートワ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.9
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:残業が少ないため、直ぐに帰ることができる。また、時短勤務も可能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
評価制度:明確な基準がない。やったことに対して昇給や昇格はするが、〇〇したらとい
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