回答者： 男性/ Webマーケティング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇の代わりにフレッシュ休暇として有給以外に好きなタイミングで取得できるお休みがあり、部署にもよるかと思いますが担当業務をコントロールできれば急な休暇取得もＯＫでした。
定期的に長期の休暇をとりたい人などでなければかなり融通の利く会社だと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時期はフルリモートでしたが、その後部署ごとに必要に応じて出社が増え、退職時は全社的に原則週4日のオフィス出社、月曜のみリモートワークでした。
男性の育休取得や女性の産休復帰と育児期間の時短勤務の実績があり、副業も事前申請をして許可をもらえればOK。
フルリモートを認める会社と比べると難しいかもしれませんが、ライフプランにあわせた働きやすさは相談しやすい会社だと思います。
夏季休暇の代わりにフレッシュ休暇として有給以外に好きなタイミングで取得できるお休みがあり、部署にもよるかと思いますが担当業務をコントロールできれば急な休暇取得もＯＫでした。
定期的に長期の休暇をとりたい人などでなければかなり融通の利く会社だと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍の時期はフルリモートでしたが、その後部署ごとに必要に応じて出社が増え、退職時は全社的に原則週4日のオフィス出社、月曜のみリモートワークでした。
男性の育休取得や女性の産休復帰と育児期間の時短勤務の実績があり、副業も事前申請をして許可をもらえればOK。
フルリモートを認める会社と比べると難しいかもしれませんが、ライフプランにあわせた働きやすさは相談しやすい会社だと思います。
株式会社ユニメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニメディアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は、必要最低限という感じ。直近までは全社的にリモートワークとなっていたため、リモートワークしてる分の手当があったが、基本出仕(エンジニアは週2)となったため、廃止となった。
オフィス環境:
日比谷国際ビル内にあり、適度な広さと思う。全員出社となると窮屈さはあると思われる。
全社イベントをビル上層階のラウンジを貸し切って行うことがある。
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