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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月18日

成長・キャリア開発:
資格手当はある、図書手当も金額が決まっているがある。

働きがい:
女性が若いうちから管理職になれるのでそういった面では働きがいがある。賞与などもある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:成長はできるので転職を見据えての入社はよいと思う働きがい:商

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

働きがい:美容に詳しくなれる事社販で

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:法人営業は殆ど達成できない予算をたてられる。特に入ったばかり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

教育・研修：教育専門のトレーナーがおり、未経験でもしっかりと技術を習得できる会社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修は多い為、美容系の知識をつけたいなら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

働きがい：仕事を通して、たくさんの人に出会えること。人と触れ合う事で、もらう刺激

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年09月17日

教育・研修：入社しても早期に見切りをつける人が多いです。新人が退職すると経営陣が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月20日

成長・キャリア開発：いろんな人と出会い仕事ができる所。ひとり一人仕事の役割が決ま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：教育は係が決まっていなくその場その場で空いている人がする。当然人が変

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月13日

教育・研修：研修は外部研修など充実していますが、新人研修をする人や制度が決まって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

教育・研修：業務に関するマニュアルがないなかメモは取らず見て覚えるように言われる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：仕事量に対して、営業担当者や事務担当者の数が不足しているため、個々の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月17日

働きがい：営業事務職で入社したが代表は事務職を雇うことに消極的だったようだ。これ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年03月03日

教育・研修：難しい事はやりませんので、未経験の人でもすぐお客様に入ります。また、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月19日

教育・研修：細かい理論等はやらず、現場でやっていく為だけの理論を叩き込まれます。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】店長会議や担当者会議などがよく開かれており、その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】エステの施術におけるマッサージなどは

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】同期の人たちとはフランクに話していける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗毎の売上もありますが個人売上が重要。翌月

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】毎月月初にSkypeで全国の店舗のスタッフ全員と前

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いことが多く、忘れられてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でもなければ、厳しすぎることもないと思いま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんどないと思いますが、大きなイベン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまりそういう気持ちになることはない。受け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんど、その店舗の店長が決定。冠婚葬祭で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】機会は多いと思います。役職者が現場に入って、一緒に仕事

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会社名	株式会社グラツィア
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.grazia.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋２−２７−１７いちご南池袋ビル６Ｆ

従業員数	90名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	南代鮎美
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(596件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(683件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(985件)

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