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茨城セキスイファミエス株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

茨城セキスイファミエス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 管理部 / 主任 / 管理部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年06月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月26日
回答者一覧を見る（2件）

茨城セキスイファミエス株式会社の職種別口コミ（5件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（5件）

茨城セキスイファミエス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 主任

1.9
口コミ投稿日：2024年06月15日
福利厚生:
退職金は出るのは、ありがたいし、住宅手当や通勤手当は、他の企業より高い方だと思う。ただ、オフィス環境は、事務所ごとに全く違う。綺麗なオフィスもあれば、年季が入っている事務所もある状態。

オフィス環境:
執務スペースには、このご時世なのに、紙で溢れている。今だ紙文化なため、色んな紙の資料が事務所に溢れている状態。

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茨城セキスイファミエス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:
パソコンは20時で強制シャットダウンとなるためそれ以上の残業ができない。しかし業務量が減るわけではないので仕事は溜まる。休日も社用携帯は気にする必要があり、平日休みだが現場は動いているのでお客様や業者からの電話は入る。またここ数年で新卒採用を積極的に行っており、新人の割合が半数を占めてきている。各営業所の店長は経験の浅い若い部下を2、3人同時に指導する事となるため、必然的に自分の仕事がどんどん溜まってしまい結果的にみんなが休んでいる休日に黙々と捌くこととなる。代わりの代休もなかなか取得できない。

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茨城セキスイファミエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:
営業所のメンバーは上司から新人まで仲が良い。コロナ前は定期的に飲み会があったりと交流の場は多かった。

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茨城セキスイファミエス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
働きがい:
住宅のアフターから提案営業、さらには現場管理と業務としては幅広く、慣れるまでは大変だが経験は積める。お客様と関係を深めたり、頼りにされるとそれがモチベーションとなる。比較的1人で責任ある仕事を任せられるため成長できる環境であると思う。

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茨城セキスイファミエス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 30万円 5万円 300万円
年収 850万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 300万円
給与制度:
賞与に関してはインセンティブの割合が高いが貰えないとかなりしんどい。天井がないのでやればやった分だけの見返りはある。しかし毎年継続してやり続けなければ年収は一気に下がり苦労することとなる。福利厚生は非常に充実していると思う。

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