エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社アイ・ティ・エイチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
会社に意見をしても結局は派遣先の意向によりけりなので、特徴も何もないのでは。

組織体制・コミュニケーション:
個人的には良い方々だったと思います。一応相談事にも耳は傾けてはくれます。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンタープライズソリューションチーム/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:当時は離職率が高く、営業が年間に何人もやめていた外部顧問を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.6
大阪府大阪市都島区東野田町4−7−23サンビル京橋7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 総務部 業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社が大阪に構えてあり、支店が東京、名古屋にあります。また2... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋1−33−8NBF池袋タワービル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が多いため、仕事以外の必要以上な関わり踏み込みがないとは... 続きを見る
3.3
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟14
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかと思いますが、人間関係は比較的良いと思います。... 続きを見る
2.9
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】復帰(派遣が終了)した時の研修環境があま... 続きを見る
3.2
東京都江東区深川2−8−19さくらいビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅苦しくなくフランクな人が多い。中途入社でもすぐに馴染める。... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中11-30梅田スカイビルタワーウエスト34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業なので良くも悪くも固まったものはありませんが、... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中村区那古野1−47−1名古屋国際センタービル24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ サービス販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣会社だからなのか、ほとんど会社の人との接点は全くと言って... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区錦3−22−26名古屋スルガビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:色んな派遣先の人と関わって仕事をしたので、そこの人達ときちん... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷1−12−2クロスオフィス渋谷6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITコンサルティング事業部
企業カルチャー・社風:社員が社内の改善案を出す仕組みがあり、一社員発信で社内の仕組... 続きを見る
2.6
大阪府堺市中区陶器北244−5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点は、冬場は派遣という形ではなく灯油の巡回販売をすること... 続きを見る

株式会社アイ・ティ・エイチで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。