回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与水準は、業界の平均かそれより上と思います。
給与体系は、職種によって大きく違い、営業であれば個人の営業実績の出来高に依る部分が大きく、一方で、バックオフィスの人であれば固定給部分がほとんどでで、ボーナス的な上下動は他社と比較しても小さいと思います。その人個人の結果と、会社全体の業績に応じてボーナスが決まります。
評価制度:
個人の結果は、単純な実績だけでなく、ソフト的な貢献(議論やプロジェクトでリーダーシップを発揮したか、良好な関係をパートナーを構築したか、など)も同等に評価の対象となります。
年初に1年の達成目標を上司と一緒に決め、年末に達成度を振り返るという形です。
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
会員登録(無料)はこちら