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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ トランスレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
社会や顧客のため、ベストを尽くすという雰囲気が根付いている。また、ミスをした際も個人に責任を負わせるというよりも、根本的解決に動いてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
テレワークのため、今はコミュニケーションは取りづらいが、出社をしていた時は頻繁にコミュニケーションが取れていた。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業ということもあり、日本オフィスにも多くの外国人がいる。また、全社的にダイバーシティを尊重しており、セッションも頻繁に開かれる。

回答者: 男性/ トランスレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:翻訳コーディネーターとしての一連の流れを経験できる。また、機
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回答者: 男性/ トランスレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給の取得率は高い。有給取得を相談しにくい雰囲気でもない。休
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回答者: 男性/ トランスレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は、入社時に共済に加入するものの、終身雇用という雰囲気の会社でも
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回答者: 男性/ トランスレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で、入社時と年一回の昇給のタイミングで提示される。ボーナス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:他部門の方とも話しやすいです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:1年間のトレーニング制度があるとしつつ、実際は単なるOJTでした。先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パフォーマンス管理用のツールが各員のコンピュータにインストールされてお
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性がバリバリ活躍され
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多いです。業務が逼迫しているときはあまり休憩でき
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:さまざまな特典が魅力のIT健保に入れました。オフィス環境:休憩スペース
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:個々でプロジェクトを進めるため、それほどお互いのコ
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制でした。年に一度、業績等により少しだけ昇給がありました。賞
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:業界で流通している翻訳ソフトを開発しているので、その使用方法
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回答者: 女性/ ローカライズ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:出産や育児に合わせて休暇を取ったり時短で勤務したり、融通が効く
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