回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
給与制度はかなり透明性が高く業績連動型のボータスが特徴的です。
個々のパフォーマンスだけでなくチーム全体の達成度も評価の対象となります
年収は市場水神と比べて平均的ですが努力が正当に評価される環境なのでやりがいがあります
昇給は年一回評価に基づいて決まりますが努力が反映されやすい制度だと感じます
福利制度も充実しており特に家族手当や健康保険のカバー範囲が広いのが魅力です。
評価制度:
評価は年に弐回行われ上司とのフィードバックセッションを通じて目標達成とがチェックされます。360度フィードバックも取り入れており同僚やチームメンバからの意見も反映されるため透明性が高いです。
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスファイナンス/ IC
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