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口コミ投稿日:2016年10月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外の人気作品を持ってくる能力はあった。 なんだかんだで重要かつ有名タイ
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:福利厚生は可もなく不可もなくだったと思います。オフィス環境:駅チカでご
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には韓国以外の国のゲームやモバイルゲームの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:部署にもよるとはおもいますが、休日出勤をしても平日休みをもらえたり、有
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与面は平均より低かった思う評価制度:評価制度は表面上整ってはいたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は大きい、と公言していますが、事実的には決裁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2009年くらいから整ってきて、制度としては普通の会社。運用では部門毎
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/人事グループ長/ 課長クラス

1.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
多様な働き方支援:当時はリモートワークが推奨されていたが、部署ごとに程度感は大分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:しょっちゅう社長が変わるので手腕というものがイメージできません。 親会
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:目標管理制度を敷いているが、そもそも評価ぎ良くても、それが昇給に繋がら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:英語を勉強したい人は自分からコースを探して、受け手から会社からかかっ
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回答者: 男性/ CSサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:語学や資格の助成はあり。働きがい:お客様がゲームを楽しんでい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:完全に上司ガチャによる。休暇申請は直近休暇を認めてくれない人
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:自分がいた当時は大体男性:女性の割合が7:3ほどであった
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:チームによると思いますが、残業時間は多くない。個人の業務が終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:PCオンラインゲームの特徴は、ゲームを楽しむだけでなく、コミニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ゲームオンの仕事ってほぼ、周囲との連係が不可欠なものばかりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や役員、幹部との距離感は近いです。気軽に相談で
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務にもできるので復帰する人も多い。
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回答者: 男性/ 未回答/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:特段なにもない。オフィス環境:恵比寿という立地はいいが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが障害が発生した場合は定時後でも必ず対応が必要も
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:バースデー休暇や継続勤務者対象のリフレッシュ休暇がある。その他特定資格
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はとても下手です。これは経営者も一般職も総じてそう
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回答者: 男性/ オンラインゲーム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンライン事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:・女性でも管理職になっている社員はいる・デザイン部は女性が多い
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性向けのサポートはあるが、まだまだ改善の余地あり。でも柔軟な
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:通勤手当は全額支給、基本的な社会保険には入れるものの、住宅補助や社宅な
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回答者: 男性/ CSサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一事業部/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性管理職はすくない。ただ、育児休暇等、女性の働きやすさはあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思います。3ヶ月の計画が1年経っ
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/人事グループ長/ 課長クラス

1.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:タイトルの総合責任者的な位置づけで言えば女性の管理職は一定数居
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】古いタイプの人間が多いので、率先的に新卒採
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休後に時短で復職する方が多いので、それなりに働きやすいのだと
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:育休や産休など取っている女性社員がいたので取りやすい方だと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】BtoB、BtoCでのビジネス経験。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司であるプロデューサーがスケジュール
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しの良い会社で率先して上に意見を出す
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