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コストコホールセールジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:コストコ好きが集まった会社組織。会社と言うよりは同じものが
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:忙しい所に人をどんどん投入して、本来あるべき部署の仕事はそ
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:ファーストネームで呼び合う文化がある組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ FE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FE

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:それなりに風通しはよく、上司にも話しやすい。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:男女国籍人種等に問わず誰でも働く事ができると思います単純作
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回答者: 女性/ FrontEnd/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FullTime

4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:上司と話しやすい社風を謳ってます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月22日
組織体制・コミュニケーション:オープンドアポリシーという上司と話やすい空間、雰囲
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回答者: 男性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:部署によりさまざま組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ フルタイム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:社風はオープンでフラットと言いますが、実際にはそうではない
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回答者: 男性/ フルタイムスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:合理主義のアメリカ企業らしく時間管理は徹底していて業務時間
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回答者: 男性/ フルタイムスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:勤務する倉庫店のみならず他倉庫店でも空きポジションが出た場
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回答者: 男性/ スーパーバイザー(SV)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを全面アピールしているが中には対応しない上司も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:体力勝負なところだと思います。店舗によると思うが性格が強め
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:上の立場の人間のご機嫌伺いながらやらないといけない社風。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月03日
組織体制・コミュニケーション:組織としては人手不足の場合にコミュニケーションが不
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:シフト制なので、なかなか社員同士業務中に被って交流する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
企業文化・社風・組織体制:他部署の人との距離は割と近いと思います。大きく、四部門
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーチャンダイジング/ スーパーバイザー

4.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:店長、副店長ともカジュアルに話せるかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:オープンポリシーで自分の意見を言いやすい環境。ダイバシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:企業理念はしっかりしており、また各従業員が理念を意識して業務執行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気も考え方も配属された部署のバイヤーによって
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:部署や直属の上司によって、雰囲気や方向性にばらつきがある。
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:誰でも昇進に挑戦できます。男女、年齢も関係ないです。部署に
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、全従業員に与えられていると思います。組織体
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回答者: 男性/ ベーカリー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベーカリー/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:外国籍の従業員が多く、下の名前で呼び合っています。組織体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーと自分勝手を履き違えている人が多い。女性が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士が仲が良い。挨拶を大切しているからか、必ず相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ただ時間が過ぎて、お金が貰えればい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:性別、年齢、人種など多種多様な人材が集まっていて、本人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】その場の雰囲気に慣れてしまえば打ち解け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職し場の雰囲気】上司も同僚も、変わらず下の名前で呼ぶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくても、必ず8.5h拘
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事ができる人、できない人の格差が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:特に何も言うことはないのでそこまで気になる点は見つかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念は一応ありますが名目上の事なので、絵に書いた餅そのもので
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