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株式会社ローランド・ベルガーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
52件
株式会社ローランド・ベルガーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ローランド・ベルガーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ローランド・ベルガーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年09月30日
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 無/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.3
兵庫県神戸市中央区吾妻通3−1−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝の掃除は勤務時間には含まれません。ですが、仕事中も休憩中の...
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3.1
東京都港区芝4−2−3NOF芝ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】分単位付与ではなかったように思う。タイムカ...
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2.4
大阪府摂津市鶴野3−3−20
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは月8のシフト制土日も休んだり2連休を取ったりもしていま...
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4.1
京都府京都市下京区河原町通五条西入本覚寺前町830京都EHビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:年間10万円まで自己啓発支援制度があり、自分の好きな研究テー...
続きを見る
4.2
東京都中央区日本橋小網町19−8Goodoffice日本橋5F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.0
東京都千代田区有楽町1−1−3東京宝塚ビル14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都中央区銀座2−16−10
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:肉体的にはきついものがあるが、ワークライフバランスは非常に取...
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2.9
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に水曜日は定時出社を促され、残業時間に関しても規定時間...
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3.3
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル21F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量が多く大変ですがまわりもみんなそうなのでSOSをだして...
続きを見る
3.8
東京都品川区北品川6−7−29ガーデンシティ品川御殿山2〜4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:良い面の反面となりますが、その文自分でしっかりと自己管理をし...
続きを見る
株式会社ローランド・ベルガーのカテゴリ別口コミ(52件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ローランド・ベルガーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
全社として仕事の効率性に対する意識が薄いため、無駄が多く感じる。例えば、
・パートナー・プリンシパルが1プロジェクトに複数いるがために、あらゆる方向からFBが飛んでくる。1プロジェクトにつき1人に絞るべき
・他戦コンとは異なり、パートナー・プリンシパルがデリバリーをしない。論点設計・仮説構築も初期段階でほぼしてくれない(これは、社として知見の蓄積が多くの領域でなさすぎることにも起因する)。結果、下の人がゼロからつくった案から議論をしていかねばばらない
・マネージャーについても知見の蓄積がないがために、もはや何のために上の人が複数いるのわからない状況に陥る。理解が乏しい上層を含めたミーティングを繰り返すのは非効率でしかない
・そもそも、上の人はなぜかものを伝えるときに構造化をしない。読み解くのに時間がかかるようなメモベースの指示は、コンサルとしていかがなものかと思う。クライアントの意図を下が誤って読んでしまわないためにも、全社としてそういった細部に気をつかうべき
これは裏返せば、下の成長環境が素晴らしくあるということでもある。が、ある程度育ってしまうとフラストレーションのきっかけともなり、人材のリテンションは全くうまくいっていない(優秀な人材に育てた後、上位ファームにとられてしまう)
多様な働き方支援:
働き方の柔軟性はあるが、リモートや時短などを選ぶと、まずアサインが来なくなる。このあたりは、その点をうまくやっている他戦コンとは全く違う。多様な働き方と成長性をいずれも諦めない働き方は、今のこの会社ではまずできない。
副業可なのはコンサルでは珍しい特徴で、魅力的。