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株式会社ローランド・ベルガーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
52件
株式会社ローランド・ベルガーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ローランド・ベルガーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ローランド・ベルガーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月03日
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント
3.5
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
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3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列がまだ残っており、スキルや実績を上げても、入社年数が...
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3.7
東京都千代田区丸の内1−4−1丸の内永楽ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:ほか同業他社と比較して、人材を大事にしていると聞いたことがあ...
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3.4
東京都小金井市東町4−33−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営サポート事業部/ 課長
企業カルチャー・社風:勉強会や会議が多い。全社の集まる勉強会は年5.6回会議は場所...
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2.8
東京都渋谷区代ー木3−25−3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によってばらつきがある。組織体制・コミュニケーション:上...
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3.3
東京都新宿区新宿5−15−14INBOUNDLEAGUE502
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ フロントサービス、レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:業務がマルチタスクで、挑戦する機会は多くあると思います。施設...
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2.9
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル32F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が絶対。ノルマもかなり厳しい数字を課せられ、達成できない...
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3.4
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー39F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング
企業カルチャー・社風:コンサルらいいと思います。組織体制・コミュニケーション:先輩...
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2.6
東京都渋谷区代ー木4−33−10トーシンビルB2
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ スクール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく若い。実力主義で結果が全てなので学歴がどれだけよくて...
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3.5
東京都千代田区大手町1−9−5大手町フィナンシャルシティーノースタワー29F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スキルを高める機会はとてもあるが、風通しは良くない。組織体制...
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3.5
東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やってもそれほど評価されませんが、やらなくても評価が下がるこ...
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株式会社ローランド・ベルガーのカテゴリ別口コミ(52件)
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株式会社ローランド・ベルガーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コンサルベンチャーを掲げており、自由で裁量が大きい風土。多様な人材が揃っている
組織体制・コミュニケーション:
オフィサー?コンサルタントともフラットなコミュニケーション。人数も100人足らずでお互いの顔が見えており、社員の仲が良い
ダイバーシティ・多様性:
副業や育児など多様な働き方を選べる環境を整えようとしている