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株式会社ローランド・ベルガーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:
子どもがいない状況下では、男女の区別全くなく働くことができる。
一方、育児を主体として行う人(男女限らず)にとっては良い環境とは言えない。働き続けることはできるが、いわゆる「マミー(パピー?)トラックに乗らない」ための施策が全くもって取り入れられない。これは当面の間は傾向が変わらないものと思う。育児をしながら活躍も諦めたくない、と思う人は、まずやめたほうがよい

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性の産休育休取得や男性の育児休暇習得も増えてきている。ベビー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:産休・育休は100%
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:仕事が生き甲斐である女性には良い環
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:ドイツの会社でもあるため、外資らしく、女性は活躍しやすい環境で
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:ある程度、平等に扱われていると思います。妊娠出産する女性に対し
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
女性の働きやすさ:能力があれば問題無い。子育てとの両立は正直難しいと思う。バック
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3.3
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3.3
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