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株式会社ローランド・ベルガーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:
全社として仕事の効率性に対する意識が薄いため、無駄が多く感じる。例えば、
・パートナー・プリンシパルが1プロジェクトに複数いるがために、あらゆる方向からFBが飛んでくる。1プロジェクトにつき1人に絞るべき
・他戦コンとは異なり、パートナー・プリンシパルがデリバリーをしない。論点設計・仮説構築も初期段階でほぼしてくれない(これは、社として知見の蓄積が多くの領域でなさすぎることにも起因する)。結果、下の人がゼロからつくった案から議論をしていかねばばらない
・マネージャーについても知見の蓄積がないがために、もはや何のために上の人が複数いるのわからない状況に陥る。理解が乏しい上層を含めたミーティングを繰り返すのは非効率でしかない
・そもそも、上の人はなぜかものを伝えるときに構造化をしない。読み解くのに時間がかかるようなメモベースの指示は、コンサルとしていかがなものかと思う。クライアントの意図を下が誤って読んでしまわないためにも、全社としてそういった細部に気をつかうべき

これは裏返せば、下の成長環境が素晴らしくあるということでもある。が、ある程度育ってしまうとフラストレーションのきっかけともなり、人材のリテンションは全くうまくいっていない(優秀な人材に育てた後、上位ファームにとられてしまう)

多様な働き方支援:
働き方の柔軟性はあるが、リモートや時短などを選ぶと、まずアサインが来なくなる。このあたりは、その点をうまくやっている他戦コンとは全く違う。多様な働き方と成長性をいずれも諦めない働き方は、今のこの会社ではまずできない。
副業可なのはコンサルでは珍しい特徴で、魅力的。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
935万円 67万円 0万円 100万円
年収 935万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:1ランク上がるにつれおよそ200万円ずつほど昇給する。賞与はマックスで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:コンサルベンチャーを掲げており、自由で裁量が大きい風土。多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関して残業抑制のための取組みが進展している。有給も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:子どもがいない状況下では、男女の区別全くなく働くことができる。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:純粋な戦略系ファームが減っている中で、ユニークなポジションを築けると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:風通しが良いダイバー
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
福利厚生:会社独自の住宅借り上げ、イデコ、ベビーシッター補助などに加え、外国運輸
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年2回。プロジェクトでの評価に基づいて決定されるベース給与は、タ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:何かと激務なイメージが際立っているようであるが、そもそも激務
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:基本的には実力主義。評価基準は、1)その期間に担当した全プロジェクトの
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2回のチャンスが存在している。夏と冬ベース給料プラスボーナス
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:カルチャーはとても素晴らしいと思います。これも、個人の好み
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:自由で社員に自走力を求める。そのため非常に若手の成長スピー
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:いわゆる経営コンサルとしての基本所作は学ぶことができる。体育
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:住宅借り上げ制度以外はほぼなかったように記憶している。書籍・セミナー等
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。短期のDDなどはみな激務に耐えながら働い
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:コンサルタントは社宅制度を利用できる。節税効果あり、ありがたい。退職金
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:退職金はありません。その代わり、401Kがあります。住宅補助はありませ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:数年前まで住宅補助に近い制度があったが、今はなく単純な改悪となってしま
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:社宅借上制度などは地味にありがたかった。オフィス環境:今はあるか分から
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:ドイツでのコンサルティング実績事業の弱み:人数が少なく、労働集約なビ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:福利厚生はほぼないが、自由に働けるので、見えない福利厚生かも。オフィス
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界水準ではあるが、他業種と比べると高いためモチベーションにはつながる
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
多様な働き方支援:完全にリモートワーク。正確には、人によって出社してもリモートワ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:自走力がつくのでどの業界に行っても、何かしらのアウトプットは
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回答者: 男性/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の弱み:パートナーの個人の力量にかかっている。人によってとってくるプロジェク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界そのものが、給与が高い。 競合との差はないと思う。 ポジションが上
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ シニアコンサルタント

3.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 92万円 40万円 200万円
年収 1300万円
月給(総額) 92万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職位に応じた年収となり、スタッフクラスは稼働が高くても給与には反映され
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:ドイツの会社でもあるため、外資らしく、女性は活躍しやすい環境で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2400万円 150万円 0万円 600万円
年収 2400万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:実力に応じて昇進しやすく、実力の評価も非常にフェアに行われていると思い
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:成長経験は一般の事業会社と比べて圧倒的に多いと思います。働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによってはライフがゼロになることもあった。特にM
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:ある程度、平等に扱われていると思います。妊娠出産する女性に対し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング会社としては平均程度と思います。多様な働き方
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