回答者： 女性/ 航空/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給制で賞与は冬のみ。食事手当、交通費あり。
残業は出にくく申請しづらい雰囲気です。イレギュラーなど記録に残るような場合出ないと基本的に申請できません。事前にマネージャーへの申告と申請用紙の記入が義務付けられています。
評価制度:
全てはタイミングです。ポジションの割合が決まっていて、先輩が在職中の事務所では昇進の機会はありません。
年に2回上長と面談ということになっていますが、行われるかどうかは上長しだいです。
月給制で賞与は冬のみ。食事手当、交通費あり。
残業は出にくく申請しづらい雰囲気です。イレギュラーなど記録に残るような場合出ないと基本的に申請できません。事前にマネージャーへの申告と申請用紙の記入が義務付けられています。
評価制度:
全てはタイミングです。ポジションの割合が決まっていて、先輩が在職中の事務所では昇進の機会はありません。
年に2回上長と面談ということになっていますが、行われるかどうかは上長しだいです。
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回答者： 女性/ 航空/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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