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株式会社キアゲンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社内公募制が導入されているが、職種転換や異動は基本的にない。    退職者が出ると、そのポジションに対して社内公募の案内が出る。実績は0。上司は絶対に認めないと言っていたので、上司の意向が反映されているのではないかと感じる。    異動については、基本ないと考えていた方が良い。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】自分につ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事が細分化している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】B To Bある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。 私は、プロジェ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人数が少ないので、多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は2ヶ月位。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】人が少ないので、提案の内容さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自分でもそれなりの努力と学習が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】本社(ヨーロッパ)から時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的までには至らないが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求める上司もいれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】英語やドイツ語のコミュニケ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありません。自分の仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】医療関係の学術知
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】講習会やセミナーは開催
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業の経験、スキルは身に付くと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】支給されな
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:医療を通して社会貢献ができていると思うので、これからも成長を
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