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トッズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
68件トッズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トッズ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トッズ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月15日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2019年06月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月18日
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
口コミ投稿日：2018年12月13日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月13日
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3.2
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 総務部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 総務部
企業カルチャー・社風:若い人が多く非常に明るく活発な社風でした。営業の人はスーツで...
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3.1
東京都千代田区麹町１−１２−１住友不動産ふくおか半蔵門ビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:以前よりかは改善されたが、商品の店舗間移動に制限があり、気軽...
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3.3
東京都台東区上野１−１６−５第二産経ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は基本的に仲が良い。店長や社員とも話しやすく...
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3.3
東京都千代田区隼町３−１６住友半蔵門ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する事は出来るが、失敗したら責任をとる感じ。組織体制・コ...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿西１−１０−１１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司にもよると思うが、話を聞いてもらえる。相談もしやすかった...
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3.0
東京都渋谷区広尾１−１３−７恵比寿イーストビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は凄く良いと思う。平和な環境だと思われる。...
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3.3
東京都港区北青山２−９−５スタジアムプレイス青山９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事もプライベートも同じように大切にしていて、好きな事に打ち...
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3.4
東京都港区北青山３−６−７パラシオタワー９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売
企業カルチャー・社風:基本配属店舗に寄る。店長の人柄や融通の効きやすや等によって働...
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3.2
東京都葛飾区東新小岩５−１０−７
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:伝統的な社風で、お客様をもてなそうとする社風は凄い。蔵前にあ...
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3.2
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟２３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トッズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ アソシエイト
イタリアの伝統的なファミリー企業。とても社員にはフレンドリーでクリスマスにはパネトーネを毎年全社員にプレゼントされる。
組織体制・コミュニケーション:
販売職は１０年以上の勤務者が多く中々理由をつけてキャリアアップ出来ないというデメリットがある。もう少しキャリアの流動性が必要。一度そのポジションにつくとほぼ降格もないのが実情。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので男性側にたった取り組みがすくない。