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トッズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさ
3.1
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トッズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。トッズ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トッズ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月25日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2019年12月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2019年08月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月28日
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2.6
大阪府箕面市船場東2−1−13三崎ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長
女性の働きやすさ:女性の感性を発揮しやすい場面が多くあり、入社3年目ぐらいで責...
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2.7
東京都港区赤坂8−5−27
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:平均すると年齢が高い事くらいに感じます。女性の比率が高く働き...
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2.9
東京都中央区日本橋富沢町8−8
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.2
東京都葛飾区東新小岩5−10−7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性がかなりの割合で働いているので、働きやすい環境だと思う。...
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3.0
東京都港区南青山5−9−19MAR’S南青山7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトレット/ セールスアソシエイト
女性の働きやすさ:産休や育休はあるようです。...
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3.1
東京都杉並区上荻1−2−1Daiwa荻窪タワー18F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部
女性の働きやすさ:社員は女性の比率がやや高く、男女分け隔てなく仕事に向かう環境...
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3.0
京都府京都市下京区室町通四条南入鶏鉾町493
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:内勤は女性が多いです。会社の飲み会翌日は遅めに出社したりと、...
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2.6
京都府京都市下京区室町通綾小路上ル鶏鉾町498
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 商品部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュエリー部門
女性の働きやすさ:休みもきっちりあり残業も少ない為働きやすいと思う。...
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3.6
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:主婦さんは時短勤務、産休などもとられている人もいるので考慮は...
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3.2
大阪府大阪市北区天神橋1−7−17イケガミノースハウス3F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性ばかりのお店が多いので、男性の目を気にすることは...
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トッズ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
販売では女性が多く、産休育休時短といったシステムは昨日しており、周りの理解も得やすい。
シフト制のため子供が大きくなったときに、(時短が無くなったとき) 帰りが遅くなることはある。
そこに対してはショップによって対応が違うようだ。