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株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リーヴライフトゥエンティーワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リーヴライフトゥエンティーワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月10日
口コミ投稿日:2019年07月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月11日
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2019年09月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月21日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.0
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神奈川県横浜市港南区日野8−8−11ミハルアート港南台
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東京都世田谷区太子堂4丁目1-1 キャロットタワー15F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が根っこのところにある。女性社員も多いので見た目がふ...
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3.4
東京都港区芝浦4−5−4田町トーセイビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:基本的には保守的だが、理論の筋が通っていれば話を聞いてくれる...
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3.5
東京都千代田区丸の内2−1−1明治安田生命ビル18F
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高く、自主的で自由な営業活動もできるの...
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東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内29F
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企業カルチャー・社風:フランクな上司が多くなんだかんだ面倒見がいい人が多いため、場...
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東京都千代田区丸の内18-1丸の内トラストタワーN館17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若くても頑張れば上に行ける点。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
群馬県高崎市江木町302−5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】訪問営業中心ではありますが、反響での...
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東京都新宿区新宿3−32−2MOTOビル4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢関係なく、少数精鋭でみんなで仲良く目標を設定し、目標に向...
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3.4
東京都港区港南2−16−1品川イーストワンタワー17F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 平社員
企業カルチャー・社風:資格取得補助がでます。FP、インテリアコーディネーターなど。...
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株式会社リーヴライフトゥエンティーワンのカテゴリ別口コミ(200件)
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株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
体育会系で売り上げを達成するために熱を注いでいる人が多い。
個人の売り上げが上がると給料も上がるのでそのために頑張っているといったかんじ。
資格も取れば給料も上がる
組織体制・コミュニケーション:
店舗の責任者によって長く続くかが決まると思う。女性同士なので合う合わないがあると思う。
としがはなれていたりすると合わないことも多いので大変だったイメージです。