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株式会社富士達の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
深夜勤務や、長時間労働を推進している時点で、働きやすくはないかと。
規約には生理休暇とか記載はあるが取っている人は見た事ない。
独身なら、女性でもいいが、配偶者がいれば、
相手の理解がないと、相当厳しいかと。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性社員が少ない会社体制なのでなんとも申し上げられないが生理休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:ライフステージによると思います。無理ではないと思いますが、小さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:意外と女性が多くなってきたが、時間数も長いので、大変かもしれな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:店舗に男性スタッフしかいない為、居心地の悪さを感じるかもですが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:女性アルバイトは重宝されていると思います。店舗に女性社員は見た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まず、現場に女性の社員がいない。アルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の活躍・女性管理職:店舗で女性はアルバイトしかいません。女性社員が活躍するの
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:女性だからということはあまりありません。男性が多い職場なので女
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男性、女性で特に変わりあ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性の方が多かったし人と話すのもう
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性社員が少なく、辞めてしまう人が多い印象です。深夜帯での勤務
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性店長も一定数おり、時短社
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