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株式会社富士達の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:
従業員満足度の低さ。
有給休暇の取得促進はなく、長期連休は社員総出で疲弊する。その後のケア等も無い為、競合他社に良い人材が引き抜かれていく。

事業展望:
原価の高騰に伴い価格改定を行っているが、本来の安さを推した営業から外れてきているので人件費で割を食わせるのであれば拡大は出来ないと思われる。

回答者: 男性/ 焼肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:安価なので、不景気だと儲かる事業の弱み:原価とかも非常に上がっている
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:肉が安いだけを強みとして営業している。事業の弱み:値段相応のサービス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:とにかく安く提供できている点。焼肉業態自体が比較的良いものと思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリアリーダー

3.2
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:店舗展開がはやいので、入社すぐにチャンスはやってくる。早ければ半年程
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:安さに重点を置いた戦略で成功しましたが、競合店も増えてくるなかで差別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
成長性・将来性:低価格、食べ放題など充実しているので、ファミリーや若者の需要が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
会社の安定性:自分が就業していた時は、焼肉安安のみの出店でしたが、逆に新規事業な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
仕事内容:仕事内容は、いわゆる「マックジョブ」です。誰でも出来る様にマニュアル化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:飲食業ですが、接客は行いません。始めにオーダーをとる際に食べ放題の説明
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】離職率が高いため、活躍できるか分からない。給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:いわゆる「マックジョブ」で、誰でもマニュアル通りに出来ます。その分速さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:飲食業でありながら接客をする概念が無い。お客様に対して全員がながら挨拶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:【他部署との関わり】社内ショートメールでのやり取り以外無いです。入社し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:いわゆる「マックジョブ」で誰でも出来る様にマニュアル化されている。調理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:お店は基本クルーと店長のみで切り盛りします。自然とクルーと仲良くなり連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
雇用の安定性:我慢すれば安定はあるかと思います。中途採用の社員はほぼ3日で飛びま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年01月25日
成長性・将来性:明確なビジョンが見えない。上司との温度差がありすぎて、部下はあき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:メインの事業以外にも新しい業態や新しい地域への出店へとよく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:飲食という業界がらなのか人の入れ替わりは多い。一度辞めて出戻りした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:店舗運営、ホール業務、キッチン業務などです。基本的に店長になっていきま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:人手不足をもろに受けているので大丈夫かと思います中途入社の方もたく
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ エリアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
事業の強み:既存事業についてですが、自社で工事部を抱え、出店費用を極力安く抑え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:日々、同じ作業の繰り返しで新しい事を求める人には向かない。ロボットのよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:とりあえず人を採用しまくることで1人の働ける時間が少なくなり、かけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ホールとキッチンどちらも経験出来るので、仕事量的に将来に役立ちそうな忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:どんな人でもアルバイトは採用してくれました。高校生、大学生、留学生
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店長でブロック長が来た時は動くんですが、居ないとほぼ動かない方がいます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:誰でも採用してくれる。どんな人でもどんな年齢でも、何人でもとりあえ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み:七輪の焼肉でこの価格帯の食べ放題店はあまり無いので、他社との差別化も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
成長性・将来性:お肉が安いのがとにかく売りだと思うのでこれから全国にどんどん広め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事は、ほぼ社員である店長が1人、あとはバイト生でまわすので、アル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが安定はしていると思います。 ドリンク、お肉ともに
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