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株式会社エデュカーレのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社エデュカーレの回答者別口コミ（4件）

  • 営業事務・営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2025年01月14日
  • 人事総務部 / 現職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2019年11月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年08月28日
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株式会社エデュカーレの職種別口コミ（18件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社エデュカーレの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年01月14日
福利厚生:
退職金はない。

オフィス環境:
駅から近いビルの中にある。会議室などの共用スペースももっている。

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株式会社エデュカーレの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇取得は会社として取得を推奨しているが、部門によっては実際の業務が忙しくて取れない方もいる。

多様な働き方支援:
副業は不可。時短勤務の契約の方もいる。

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株式会社エデュカーレの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、比較的社員の仲は良い。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアで働いているので、各部署組織間のコミュニケーションは悪くない。案件ごと、業務ごとに他部署と連携することも多く、それぞれのメンバーが綿密に調整し合いながら業務を進めている。

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株式会社エデュカーレの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職比率が高く、社長をはじめ、役員にも女性の方がいる。

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株式会社エデュカーレの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年01月14日
成長・キャリア開発:
キャリアアップに対しての会社からの支援はない。
しかし、会社からは多様なスキルが有ることを社員に求められるため、新しいことでもOJTで覚えていく・・・という雰囲気があった。若かったり柔軟性があるひとであれば対応が出来ていたが、そうでない人であれば非常に困難である。

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株式会社エデュカーレの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
事業の強み:
ロールプレイングコンサルティングで勝たせるメソッドに強みがある。

事業の弱み:
営業力が弱い。

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株式会社エデュカーレの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月09日

回答者： 男性/ 現職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部

4.2
口コミ投稿日：2023年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
510万円 43万円 0万円 0万円
年収 510万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
決算賞与なので、経常利益の多寡によって大きく影響がある。利益が多ければ賞与も多いが、利益が少なければ賞与の額も小さくなる。

評価制度:
昇格などは実力主義なので、特に年次や年齢にとらわれることなく、入社後3ヶ月ほどで管理職になったことも複数の事例である。経営層や上位者管理職が昇格させたいと考える人には、早々に昇格の声がかかり時期にはあまり関わらず昇格する。

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