回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給に関して、基本給が上がるのではなく、何故か超過調整勤務という項目で年1で上がっており、基本給は全く変わりません。皆勤手当が5000円あるので、そこは良い点です。賞与については事務で平均もらえる金額より遥かに低いです。支給時期も、大幅に遅れる時があり、その通達もかなり遅いためその辺りが、社員が大事にされていないと思う点であり、かなりのやる気を損ないます。各種手当については、最低限しかないため、あまり期待はできないところですし、長く続けるには向かない会社です。
評価制度:
よくわかりませんが、あまりに辞める人が多いため、年功序列なのと、残った人の中で決めるような感じです。
昇給に関して、基本給が上がるのではなく、何故か超過調整勤務という項目で年1で上がっており、基本給は全く変わりません。皆勤手当が5000円あるので、そこは良い点です。賞与については事務で平均もらえる金額より遥かに低いです。支給時期も、大幅に遅れる時があり、その通達もかなり遅いためその辺りが、社員が大事にされていないと思う点であり、かなりのやる気を損ないます。各種手当については、最低限しかないため、あまり期待はできないところですし、長く続けるには向かない会社です。
評価制度:
よくわかりませんが、あまりに辞める人が多いため、年功序列なのと、残った人の中で決めるような感じです。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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