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株式会社テクノ・ラインのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:人による。仕事ができる人ほど残業を強いられた。社員が増えても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:家族経営の会社です。組織体制・コミュニケーション:いい意味
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:中小企業ではあるが、長い付き合いの客先があるので直ぐには経営が傾く事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してわかったのが教育がおざなり、技術分野未経
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得を促す会社側の意向があり、取得すると給与に反映される
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:客先でやる場合は一つの物件を任せられることが多く最初は戸惑う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日は117日で多くはないですが、少なくもないです。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:今はコロナで自粛していますが、年4回の親睦会があります。社員旅行もあ
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りにくい。有給申請し辛くよく理由を聞かれた。多様な働
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:直接的に誰かのためになってる訳では無いので感謝されにくいし、職場も褒め
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職に就きたい思いで入社しましたが、研修や実務
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月ほどあります。資格を取ると手当がもらえます。働き
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:成長したいという人が集まっているような気がする。特に、AI
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 6万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が少ない。2、3ヶ月程度で割に合わなかった。評価制度:やる気があれ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:退職金はある。住宅補助(2万程)有り。寮はあるが数があまりない。オフィ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどギャップはないが公式サイトの事業内容欄に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業ありきの給料かなと思う。残業が多いのでその分給料は高くなる。評価制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
オフィス環境:座席は割と広々としている。BGMが流れているため、雑音はあまり気に
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:様々な事業分野を持っているので、不景気に強いのではと思います。事業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
働きがい:派遣先や所属する部署次第ですね。単調な仕事だけ延々とやらされる部署もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:親睦会が多いです。社員旅行も年に一回あり、五年に一回海外へ社員旅行
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分と同じ、文系未経験から始める人がたくさんいる
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
働きがい:出向先で単純労働、難易度が高い仕事であろうとも賞与は固定されているから
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかった。多様な働き方支援:一部の社員でリモー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:技術初心者も入社しやすい。女性社員が多く、産休も取りやすいようです。事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:室内の空調管理が厳しいため、日によっては温度が高く感じるときもあり
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回答者: 女性/ 設計アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは調整しやすいです。定期的に面談があるの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:中途入社だと中々手厚い研修が受けれません。やって覚えていく感じなので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年02月26日
福利厚生:中小企業なので福利厚生は良くないですね。社宅や寮はありませんし、特に住
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいません。有給を取りやすい環境で産休、育休
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回答者: 回答なし/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用担当がとても雰囲気が良く入社を決めたが、入社
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産設計課

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:なし。事業展望:技術派遣なので受け入れ先の業績が悪
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低く残業で稼いでいる感じ。昇給は少ない。評
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:有給のうち1/3が指定有給と言う形で使いたくもない所で使われ
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