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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:
営業力はつくと思う。飛び込みで新規開拓の営業をやっていけばコミュニケーション能力はついていく。数をこなすことの大事さもわかってくると思う。しかし基本断られることが多いのでメンタルを保つのが重要。

働きがい:
結果を出せた時は達成感がとてもある。しんどくてもやってきてよかったと思えるほどではある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:研修などは、しっかりと行なってくれており、成長につながると考

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:メンタルのみが鍛えられます。朝から晩まで飛び込み営業か道端で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:宅建をとるためにの制度はあり、安く宅建の授業を受講できる。研

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:宅建手当がつく。業務に関してわからないことがあれば気軽に質問

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回答者：男性/ 仲介/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、宅地建物取引主任者の資格を持っていれば毎

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回答者：男性/ 一般営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任補佐

2.9

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:宅建の資格手当や、入社時に取得していると祝金あり。研修は特に

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回答者：男性/ マンション事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:飛び込み営業は、初めましての人と関係性を築いてヒアリング、提

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回答者：男性/ 住宅売買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:対人コミュニケーション能力は確実に上がります。見知らぬ人との

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:宅建を取れば、資格手当がある。宅建取得のために、それに伴った

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:個人営業のスキルは身につくがそれ以外のスキルはほぼ得られない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:宅建の資格を取ると3万円給与が上がる。取っていない人が多いた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:キャリア開発のような制度

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:第一に交渉力は身につきます。なので5年やり切れば転職しようと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:この会社ではたくことの1番重要なとこらです。間違いなく、営業

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:営業力。不動産知識はもちろん、かなり金融資産の知識が蓄積され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:基本的には自分でアポイントを切ってくるまではそれ以上の業務を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:若手を育てよう言う風土があり、若手の連れてきたお客さんには先

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:基本はOJT。ローンや営業の勉強会や相談会みたいなものも不定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:入社時に宅建を持っていれば手当が出る取得後は毎月手当が加算さ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:不動産、金融、税、法律の知識と営業力が身につきます。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:やればやるほど給与にも反映されるため、自分の実力を試したい人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月08日

働きがい:日々飛び込み営業、新規開拓営業で様々なお客様と話す機会があるのでコミュ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:宅建を持ってると3万プラスがつく。宅建をとると20万祝金がも

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:教育制度などは無く、先輩を見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

成長・キャリア開発：ビジネスの基本である、集客から商談、契約まで幅広く順番に学べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売買/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発:飛び込み営業営業全般を学べる支援制度は宅建習得制度働きがい:

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

働きがい：持ち家やマンションそのものに興味がない、と言ったお客様が自分との関係性

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:とにかく稼ぎたいという人向きの会社だと思う。インセンティブは

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回答者：男性/ 不動産営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:営業のスキルは間違いなく身につくので、そのまま管理職を目指す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年11月06日

働きがい：入社後はまず飛び込みがメイン。毎日断り受けるのが当たり前なのでマヒして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：実需なので、目の前のお客さんがそのまま購入し、暮らしを始めます。なので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：新入社員研修をはじめ、各現場ごとに勉強会、階層別による勉強会など頻繁

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：特に、飛込みでは「買えない」と感じられているお客様にアプローチをしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：新卒は集客の大部分を飛び込み営業して自ら反響を作ることから業務を習得し

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会社名	株式会社プレサンス住販
業界	不動産・建設（不動産販売）
URL	http://pressance-jyuhan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目２－２７クリスタルタワー　２７Ｆ

従業員数	215名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山岸嘉章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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