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株式会社プレサンス住販の口コミを探す

株式会社プレサンス住販の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
オフィス環境:営業所は割と広いことも多いが、マンションサロンは非常に狭い。自分の
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:働いている人の感じや雰囲気は良く、わからないことな
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:自社で扱っている商品は、全て駅近であるため営業として提案するにはかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:女性が3割ほどを占めますが、活躍されている方はとても多いです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:自分は持株会で貯めてる。転勤になったら会社が社宅を用意してくれるので、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:とにかく仕事が大好きで仕事を最優先する社員が評価される社風なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:供給ランキングで1番になったこと。特に大阪と名古屋で相当自社物件を見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客とか提案がすぐにできると思ってる人はギャップ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:営業ではまだ数は少ないが、実績はある。これから作っていく感じか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の弱み:システム的にものすごく時代遅れ。そのため業務効率
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:教育制度などは無く、先輩を見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:とにかく稼ぎたいという人向きの会社だと思う。インセンティブは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
オフィス環境:残業が必ずなくチャイムが鳴った瞬間帰ることができる。休みも豊富で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:残業がありません。ですので、時間生産性が問われます。ボリューム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は成果を出せばインセンティブがもらえる。仮に売れなくても減給され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
給与水準:年1回の査定と聞いて入社しましたが、期首と年末の2回は人事考課があり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月06日
働きがい:入社後はまず飛び込みがメイン。毎日断り受けるのが当たり前なのでマヒして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産休も育休も取れますし、戻ってきている方もいらっしゃいます。残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:普通。拘束時間は長い、平日11時から21時、土日祝9時から2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:すぐ役職つく、主任補佐、主任、係長補佐までは売った物件数ですぐなれる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:最初は、伝票や出来上がった資料等のチェックからスタートします。適性を見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
会社の安定性:会社の業績は増収増益で続いており、雇用も昇格も順調に伸び続けていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:本社では女性が7割以上、管理職も女性は多いです。要職は女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:社長・役員との距離が近い。社内稟議や結審も非常にスピー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長性・将来性:ここ数年、関西や中部・東海エリアだけでなく東京、広島、福岡へも展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:本社では女性が中心となって活躍していると思います。産休、育休明けに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:グループとしては、大手賃貸業者との業務提携により「民泊」事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
入社理由・入社後の印象:仕事とプライベートをきっちり線引きしているような方が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:残業はありません。残業している人の方が仕事ができないという文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:不動産会社ですが、女性の管理職が多い方じゃないかと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
オフィス環境:オフィスは場所による。当たったモデルルーム展示場が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
給与水準:毎月の成果が給与として反映される会社です。自分の頑張り次第で年収を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の頑張りが正当に評価してくれる。 成果報酬制なので先輩社員よりもお給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月18日
企業文化・社風・組織体制:営業部の中は雰囲気はいいとおもう。 ガツガツした営業のイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年08月18日
勤務時間・休日休暇:最初の規程通り、週休二日はしっかり休める。万一休日にお客様の
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