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口コミ投稿日：2017年02月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日
教育・研修：通常業務が多忙のため基本的な研修や教育以外については社内で行うことは困難な状態であると思います。自主的に社外の研修等の参加により必要な知識等の取得は十分可能ですが、自主的に行っている社員は少ないと思います。（私が知らないだけかも知れませんが…）通常業務にて不足していると感じる知識等を自主的に取得していけば対応できる案件も増え、顧客（損害保険会社）から他の社員より信頼され、指名にて仕事の依頼が来るケースがあり、より良い経験（難事案対応等）をすることによりさらに自分が成長できると考えれば、良い点かもしれません。しかしながら、顧客からの信頼の差が大きければ通常の仕事は信頼の差が少ない同業者へ依頼される可能性が高くなるため、基本的な研修以外も社内で行い、会社主導で各社員に知識等を取得させる研修・教育を行う必要があると考えられます。
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口コミ投稿日：2017年02月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日
成長・キャリア開発：最初はわからないことばかりで大変ですが、仕事（事案）を通じて
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
事業の強み:近年広域災害が多いため、仕事が減ることはない。事業の弱み:広域災害以
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
成長・キャリア開発:通常では知り得ない情報を得られるが、基本的には守秘義務がある
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風:知識の共有が乏しいが、詳しい社員からはかなりの情報が得られ
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:3年目から歩合制となり、売上確保できれば、まずまずの給与となるが、予算
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
福利厚生:退職金あり。、会社都合の転勤の場合は住宅補助あり。オフィス環境:中心地
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:広域災害があれば、休暇は取りにくい。多様な働き方支援:特に感
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
成長・キャリア開発：担当した案件で得た知識を別事案に生かすことが出来ること。事案
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
教育・研修：拠点が散らばっていて同期や同世代と接する機会が少ないため、気軽に愚痴
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
成長・キャリア開発：向上心・探求心などをもって自ら学ぶ意欲さえあれば、その学んだ
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 鑑定人/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月16日
女性の働きやすさ:育児等に対しては何も対策されていな
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
働きがい：損害保険に関する様々な財物の評価、損害額の算出を行う仕事は一般的な職種
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
会社の安定性：多種多様多エリアでの業務であるため配置先により、業務内容が偏る傾向
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口コミ投稿日：2017年02月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日
会社の安定性：最近の情勢をみて、仕事が減少していく状況はなさそうであり、他業種よ
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
会社の安定性：現状業務の維持がやっとな印象。他社との差別化、業務の効率化など、末
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
成長・キャリア開発：一期一会、多種多様多エリアで仕事が出来、仕事を通して自己成長
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
教育・研修：外出が多く、少人数の会社のため、計画的な教育が難し
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
給与水準：出張（広域）を終えた翌月は純粋な歩合制だとノルマ達
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
事業での社会貢献：災害等の被害に遭われた方を助けるお手伝いがで
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口コミ投稿日：2017年02月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月24日
教育・研修：社内研修の充実、機会を増やしたほうがよ
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
給与水準：売上額によるが今のところ悪くはないよう
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口コミ投稿日：2017年02月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月22日
教育・研修：社外講師による、定期的な
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株式会社かがやき鑑定のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(5件)
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