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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年2回あります。
人事評価制度を元に毎月面談をし、自身の目標などに対してどのように行動したかなどを上司と話し、シートに記入します。
私は行動実績をしっかり見てもらえ、入社後の昇給のタイミング全てで給与が上がりました。
賞与も年2回あります。手当は固定残業代や交通費(月3万迄)があります。

評価制度:
営業職に関しては実力主義だと思います。
自分と同年代(20代半ば~後半)くらいの方で入社2~3年の方でも主任やマネージャーの方がいるので、実力次第で役職がつく会社だと思います。
事務員は年功序列寄りだとは思いますが、普段の頑張りは評価してもらえます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 17万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与は年2回1回の最大は1ヶ月分支給されます。業績によりますので、もら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1件1件の売上に対してインセンティブが付き、大きな案件を上げた際には報
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月に1回の評価面談があり、年2回の昇給があります。年功序列ではないため
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:休みに対しては寛容です。お客様イベントが土曜日に開催されるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いですが自分でスケジュールコントロールができるの
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。組織体制・コミュニケーション:上司と話しやす
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
事業の強み:業界で唯一無二のイベントを行っている。事業の弱み:福利厚生が他社と比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブの種類が多いです。入社してすぐの頃はなかなかつかなかった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦したり事業を広げるコネクションは強い。ただ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合は誰でも貰うことが出来、稼げる人は稼げる。歩合は出るが、ボーナスは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月末に面談有り評価は支店ごとのマネージャーが行う昇給は年1回賞与は半年
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:通勤手当が月3万を上限に実費を支給です。毎月給与に1ヶ月分の定期代が支
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:部署ごとの効率は電話
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:月に1,2回土曜出勤日があるが、必要性を感じない。その他の休
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回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間が取れる、女性は育休や産休などの休暇も取る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:強みが見つけられなかったから、営業することに無いして気乗りしなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:社宅や住宅手当はない。交通費は遠すぎなければ全額負担してもらえる。サー
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は有ると聞いていたが出なかった。休日出勤は基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
会社の安定性:賃貸物件の需要は日本の社会構造上、大きく変わることがなく資産運用面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月22日
教育・研修:どの拠点も非常に忙しく、特に拠点長は営業マンから引っ張りだこになりが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:10年ごとのリピート商材を扱っているだけでなく、自社の職人、自社の入
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+インセンティブなので、契約が安定して取れる人はかなりの高収入も
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:心が鍛えられ、精神的な自己成長があると感じました。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:10年前の話ですが毎日、一軒家に総当りでリフォームの飛び込み営業をして
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。研修は入社後数日のみあるが、一度に全てを
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが、土日出勤の時も有り。休日出勤分は振替取得
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助や寮などは無い。定期代は支給されます。退職金制度無し。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は個人の案件に対するインセンティブが主だったが、現在では自身だけで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:全体的に社員同士は仲が良く、休みの日に集まりたい人
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:気持ちの良い体育会系で、上司の背中が憧れます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:営業・管理・総合職は年間休日は110日で少なめだが、有給はし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:前職では、雨が降ったりすると案件がなくなってしまったり、仕事にばら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日で少な目だが、有給消化も取れており、しっか
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:自社製品(塗料)を持っているので、営業はしやすいかと思いますが、他社
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