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回答者：男性/ 研究開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風：
社員だけでなくパート従業員までさんづけする社風は他社にはないことと思います。一部名称・呼称はオタクの呼称は弾ける部分もありますが大変良い取り組みと考えます。朝の朝礼（成果報告会）も、前日の個人の業務報告と課題、問題点を整理して発表することは、
すべてのことをまとめる能力開発と社内外での個人の考えを話す訓練にもつながってくると思います。また顧客対応に生かせる制度と思います。基本的な企業人として、日々の業務成果を報連相を整理・纏めて報告できる機会であり、この社風は他にはないことと思います。個人個人基本に忠実であれとの考え方と思います。

組織体制・コミュニケーション：
上意下達ではなく、誰の意見にも聞き耳をたてるコミニュケーションの取り方は変化に対応した時代に適したことと考えます。自由な企業風土で、誰とも活発な意見交換が可能で自己のモチベーションとスキルアップにもつながってくると思います。社員だけでなくパート従業員までさんづけする社風は他社にはないことと思います。

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回答者：女性/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション：まず第一に社長が社員のことを大切に考えており、喜ぶ

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回答者：男性/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風：「人を喜ばせたい」という他利の気持ちが、全社員に深く根付い

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回答者：男性/ 営業企画課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月18日

ダイバーシティ・多様性：さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いている。

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回答者：男性/ 営業部営業企画課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

企業カルチャー・社風：いい意味でルールが少なく、個人の裁量に委ねられることが多い

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回答者：女性/ 営業サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風：「優しさを届ける」という創業以来の信念が根付いています。取

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風：社風はとてもあたたかい雰囲気です。パート・アルバイトでも、

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回答者：女性/ 物流課　出荷チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風：半年に一度、全社員とメイト(パート従業員)対象に勉強会があ

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回答者：女性/ 事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年01月19日

ダイバーシティ・多様性：一方的に「これは社員の仕事だから、パートは言われたことだ

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回答者：女性/ 営業サポート課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション：少人数なこともあり、部署の違いや社員、パートといっ

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回答者：女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション：年に二回、社長と　1　on　1　ミーティングがあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション：困ったことがあれば上役に相談しやすい環境だと思いま

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回答者：女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション：社長を筆頭に様々な部署に分かれていますが、各部署や

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回答者：女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

組織体制・コミュニケーション：他部署とのコミュニケーションが取りやすいです。困っ

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回答者：女性/ 物流課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風：社長からは、常により高い成果を求められ厳しいように思われま

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢は高く評価される。ダイバーシティ・多様性:自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：主に、滅菌関係と耳鼻咽喉関係の製品を扱っていて、いずれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業理念の浸透：社長が業界の隙間を埋める製品を探してくるセンスに長けているため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】常に必要以上の緊張感が漂っていて、良く

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オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社

3.0

東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１６Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは会社というより、グループの方針で推進している... 続きを見る

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会社名	株式会社名優
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.meilleur.co.jp/
所在地	千葉県八千代市ゆりのき台３−９−２

従業員数	11名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	山根貫志
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(600件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(695件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(998件)

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