「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 株式会社パワフルケアの評判・口コミ
- 株式会社パワフルケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社パワフルケアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
10件
株式会社パワフルケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社パワフルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社パワフルケアへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
栃木県宇都宮市南大通り2−6−1KIDS1STBLD
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務する園の園長によっては良い点は潰れます。私が勤務していた...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島1−5−17堂島グランドビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤だと、必ずその月の平日に休暇が取れる。休暇に関して...
続きを見る
2.8
東京都千代田区内神田2−15−9Thekannda28ビル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】お金で返してもらえないのは残念だが、早く帰...
続きを見る
4.4
東京都江東区門前仲町1−9−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 学童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスをとりやすい。普段の勤務時間が午後12:...
続きを見る
2.8
東京都江戸川区南小岩7−4−9
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与面のところにも書きましたが、児童数も多く、行事も多く、保...
続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10呉服町ビジネスセンター5F
医療・福祉・児童福祉
2.4
広島県広島市西区庚午中1−7−24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社側の要望は現場を理解した...
続きを見る
2.7
宮城県仙台市青葉区花京院2−1−65いちご花京院ビル6F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜、日曜、祝日は基本休み。だが、土曜は月に1から2回出勤が...
続きを見る
3.3
東京都八王子市散田町5−35−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有休休暇はあるが、時期によっては取るのが難しい。他の職員との...
続きを見る
2.2
東京都渋谷区渋谷1−14−14植村会館ビル4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとれないし、休み申請を出して許可されなければ有給にはな...
続きを見る
株式会社パワフルケアのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社パワフルケアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休み全くはないです。休日の日も出勤になることとても多いです。予定も入れづらいです。皆そうですしその分残業代でます。
多様な働き方支援:
長時間勤務もあれば短時間勤務もあります。
ただ長時間勤務は24時間勤務だったりありえないほど長かったり、短時間勤務は本当に稀で連勤がつづいたりした場合の配慮された時などが多いです。