回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本的に毎年4月に実施され、基本給に反映されます。従業員の勤務成績などが考慮されて決定されるため、実力がしっかりと給与に反映されている印象です。 また、賞与は基本的に年2回支給される仕組みとなっております。 さらに、手当も非常に充実しており、通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族手当、勤続手当など、多岐にわたる支給が用意されている点が魅力です。
昇給は基本的に毎年4月に実施され、基本給に反映されます。従業員の勤務成績などが考慮されて決定されるため、実力がしっかりと給与に反映されている印象です。 また、賞与は基本的に年2回支給される仕組みとなっております。 さらに、手当も非常に充実しており、通勤手当、役職手当、皆勤手当、家族手当、勤続手当など、多岐にわたる支給が用意されている点が魅力です。
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