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経営戦略研究所株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
お互いに高め合う社風です。お昼を社員同士でとるようにしたり、月に1回イベントを開催したりなど、社員同士がコミュニケーションをとる機会を意図的に増やしており、従業員同士が相互理解しやすく、コミュニケーションがとれやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
上記にも記載しました通り、コミュニケーションを積極的にとる制度が複数あることが特徴です。コンサルタントは全国の担当クライアント先をまわりますので会社に出社する日は月に数日程度です。そのためコミュニケーション不足にならないように仕組み化されています。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるほうだと思います。仕事をしっかりとこなしていれば、特に働き方に関して細かいことを言われることはありません。コンサルタントはクライアント先に訪問する時はスーツですが、会社に出社する際は完全に私服で出社ができます。

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:クライアントの成果の為に、社員が資料やノウハウを教え合いな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:チームワークとオープンコミュニケーションを重視する姿勢があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:社員の成長や能力開発を促進する制度もあり、成長意欲の高い人
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:人を大事にする組織文化だと思います。しっかりとコミュニケー
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:個人プレーの働き方になるところも多いですが、それぞ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:クライアントのために、全力で向き合える環境。売上目標がない
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
組織体制・コミュニケーション:月に2回、コンサルタントが集まり、情報共有を行って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:事務所に出社する日は全員と1対1で朝と帰りに挨拶する機
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回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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