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株式会社縁の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員研修には期待していた。
6ヶ月から11ヶ月程あるため、確かに同期とは親しくなり、仕事をするなかで心の支えになる。
しかし、研修期間が長い。
また、研修で習ったことも現場では通用しない。そのため、現場では研修したのにも関わらずこんなことも出来ないのかと怒られる。
研修の講師は会社役員がするが、その役員が実際に現場で仕事していた時代と今はやり方が違うし、事務所ごとにも異なる。

口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さは予想でき
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 建築積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報にある、休日・勤務時間の条件は建前のもの
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 積算士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場からの転職のため残業が減った事は有難いが、休
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 内部

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員研修があるので、文系や未経験の方でも誰で
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が多かった。休日に予定が入れら
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありま
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の研修制度に期待しておりましたが、実務に直結
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々の意見を尊重する会社と思っていたが、人によっ
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 男性/ 建築積算/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事上休みが少ない・取りにくい働き方改革後は多少
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口コミ投稿日:2024年07月10日

回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、休日出勤が多いが、募集要項では完全週休2日
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