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ハンワホームズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション：
施工管理グループとして、毎朝ミーティング、毎週ミーティングを行うことで現状困っている事など共有してチームとして仕事をしているように感じます。
他部署とのコミュニケーションも、セールスフォースを活用するなどしてコミュニケーションを取れる体制を会社が整えてくれているので、新しいツールを使うことに億劫にならず使用すればコミュニケーションを取れる環境はあります。
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口コミ投稿日：2024年05月13日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイトスタッフ

5.0
口コミ投稿日：2024年05月13日
企業カルチャー・社風:外構工事や家具販売を行なっている会社で、社長の方や社員の方
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ 設計営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション：社員の年齢層も比較的若く、業務についてわかりやすく
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
組織体制・コミュニケーション：中途採用の社員が多いため、ここに入社するまでに社会
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