回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:派遣就業なので、基本的には稼働した分は支払って貰えますし、派遣条件に沿った就業時間範囲からそう大きく逸脱した残業を強制されることは無いです。逆に?派遣先では、キリの良いところで仕事を切り上げたいのに、契約時間が来たら急かされ途中でも追い返されることも多く、違う意味でストレスを感じます。
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回答者:正社員0名
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