回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
260万円 | 16万円 | 4万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 20万円 |
長所→残業代が1分単位で付与される点と、月によっては充足率確保の為会社側から任意の早出追勤残業募集があり、自分のペースで稼げる月もある所。
短所→エリア限定正社員の賞与がとても低く、営業実績のインセンティブも微々たる所。(賞与は10万が基礎額とされ、実績により前後する。仮に営業成績トップでも+2〜3万程。)役職手当もsv以上になる為、給与面重視なら正社員はお勧め出来ない。
評価制度:
長所→キャリアアップ希望であれば年齢問わずチャレンジしやすい所。
短所→実力主義に近い為、成約が取れない場合は評価査定マイナスに響きやすい所。
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回答者: 男性/ 直販営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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