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株式会社阿蘇ファームランドの平均年収は336万円、年収範囲は250～521万円です（12人の正社員の回答）。

株式会社阿蘇ファームランドで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを5件掲載中。

株式会社阿蘇ファームランドの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
336万円	250~521万円	12人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	336万円
回答者の年収範囲	250~521万円
回答者数	12人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	352万円（平均年齢33.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	264万円（平均年齢47.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢41.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阿蘇ファームランドの口コミを探す

回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:
他に該当者がいなくなったら、昇進等していく感じです。
昇給スピードは遅いので、他社などと賃金関係には差があります。
管理職は他社からの人材になるため
新卒等から管理職になるには時間がかかると思います。

評価・昇給制度:
年1回昇給など行われます。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	11万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	0万円

給与制度:制度はあるが、きっちり運用している形跡はなし評価制度:一般的なツールの

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスはないです。残業代で稼いでいくしかないです。手当もしっかりと定

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は確実にもらえる。1円も狂わずにもらえる。ただし、減額はあっても昇

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は存在しません。そのため、繁忙期を中心に一般社員の残業が多くなる傾

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株式会社阿蘇ファームランドの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月31日

福利厚生:退職金はなしオフィス環境:夏は直射日光、冬は雪これに耐えられる人はいい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年05月13日

福利厚生:賞与、退職金、昇給は無し。唯一、有給消化は、100%だと思います。オフ

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会社名	株式会社阿蘇ファームランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.asofarmland.co.jp/
所在地	熊本県阿蘇郡南阿蘇村河陽５５７９−３

従業員数	90名
設立年	1995年
資本金	30百万円
代表者	北川勝幸
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	352万円（平均年齢33.2歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	264万円（平均年齢47.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	250万円（平均年齢41.0歳）

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