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社会医療法人孝仁会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円300~500万円10

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数10

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
443万円
(平均年齢33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
365万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(38件)

社会医療法人孝仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月27日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月27日
福利厚生:
住宅補助は、上限はあるものの家賃の45%出してくれる。交通費は自分で報告した額分出してくれる。

オフィス環境:
薬局内に休憩スペースが併設されている。住宅街から離れたところに病院があるため、お昼休みに外食するのは難しい。

社会医療法人孝仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 介護/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
人手不足もあるため、決まった休みの数は取れるが急遽シフトが変更になったりなどするのが現実。

多様な働き方支援:
リモートワークなど全く関係ない業種。
副業は今まで禁止であったが申請すれば
しても良い事になった。

社会医療法人孝仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 介護/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
上層部が昭和の考え方が多く、
会議などにしてもみんなで集まる事に意味があるなど、今の時代にそってない
事が多数ある。

組織体制・コミュニケーション:
同僚などとは良好な関係を築きやすい。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生を受け入れるなどしている。

社会医療法人孝仁会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:
育休、産休は取りやすく、女性にとっては働きやすい職場だと思う。時短勤務も可能であり、仕事と育児の両立がしやすいと思う。
ただそれは配属される部署にもよると思うので、人間関係の悪い部署では僻まれると思われる。
会社側から休みを取るようにと後押しされているわけではないので、結局は運次第で良くも悪くも転がると思われる。

社会医療法人孝仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 介護/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当や、対象の研修などの参加で
手当がつく形になっている。

働きがい:
長く働いていると何のために、何を目指して働いているのか自問自答してしまう時が時折ある。

社会医療法人孝仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 回答なし/ 助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 助手/ 助手

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:
名ばかりの人もいるが、中には素晴らしい人もいるので
その方達で経営が成り立っている(人を集められている)のかと思う。

社会医療法人孝仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月18日

回答者: 男性/ 臨床工学技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は一般企業程度であり、昇給は少ない。
賞与は悪くない。昇給が少ないため、最初のうちの若手には、十分な給与であるとおもうが、経験年数に連れ年を重ねてくると物足りない給与だと感じる。
時間外が多いので、その分給料はアップするがその分、自分の時間を犠牲にしなければならない。
キャリアを積む上では、仕事量も多いので良いと思う。

評価制度:
独自の評価制度が導入されているが、正直どういう観点から評価されているかわからない。
当たり障りのない評価を受けるだけで、働く上でプラスにもマイナスにもならないよくわからない制度。
実力が評価されることはない。なので仕事が出来る人ほど仕事量が増える。インセンティブのようなものはないので、やりがいを感じられるかどうかだと思う。